Missie & Organisatie

Zevij is opgericht op 23 mei 1953 door ZEVen IJzerhandelaren, waar de naam ook vandaan komt. In het begin was Zevij vooral gericht op de technische groothandels in de bouw. Sinds begin jaren '90 wordt er ook steeds meer aan de technische groothandels in de industrie geleverd. Ongeveer 60 % is gericht op de bouw en 40 % op de industrie.
 

Missie
De missie van Zevij is: “Een essentiële bijdrage leveren aan het verlagen van de integrale kostprijs van de aangesloten groothandels, middels het bundelen van inkoopvolume en het creëren van synergie met en tussen de groothandels en leveranciers, met scherpe inkoopprijzen, goede handelscondities en gerichte dienstverlening als resultaat"
 
Binnen het kader van de missie richt Zevij zich op een drietal kernactiviteiten:
 

1. Het versterken van de inkoopkracht ten behoeve van de aangesloten groothandels. Zevij streeft binnen de Benelux naar marktleiderschap binnen haar branche;

2. Ketenoptimalisatie door diensten aan te bieden, die leiden tot individuele kostenbesparing bij zowel de groothandels en als de leveranciers. Het gaat hierbij met name om diensten en producten op het gebied van automatisering en management informatie;

3. Een doelmatige en financieel sterke organisatie. Zevij streeft in dit verband costleadership na. Naast een goede dienstenverlening aan de aangesloten groothandels en leveranciers is een stevige solvabiliteit en een scherpe kostprijs een voorwaarde voor het goed en concurrerend uitoefenen van je functie op de lange termijn. 

Externe organisatie

Zevij is een coöperatieve onderneming. Dit betekent dat de activiteiten van Zevij zich richten op het belang van de aangesloten groothandels. Deze aangesloten groothandels zijn via de coöperatie, waar ze lid van zijn, indirect de eigenaar van Zevij B.V.. Coöperatief ondernemen gaat om het lange termijn voordeel van alle aangesloten groothandels. Dit is een inspanningsverplichting die Zevij aangaat met iedere aangesloten groothandel afzonderlijk. De Zevij strategie is op dit lange termijn belang gestoeld. Er is een duidelijke visie naar de marktontwikkeling en deze wordt vanuit het lange termijn belang vertaald naar de aangesloten groothandels en leveranciers.

 "Coöperatief ondernemen gaat om het lange termijn voordeel

van alle aangesloten groothandels” 

Om het coöperatieve karakter te waarborgen is er gekozen voor een personele unie tussen het bestuur van de coöperatie Zevij B.A. en de Raad van Commissarissen van de Zevij B.V.. De bestuurlijke organisatie ziet er als volgt uit:

Het Bestuur van Coöperatie Zevij B.A. en Raad van Commissarissen van Zevij B.V. bestaat uit:
 

• Ir. S.M.J. van den Hoven, Voorzitter
• De heer B. Brinkman;
• De heer B. Giebels;
• De heer J. Vandael;
 

De directie van Coöperatie Zevij B.A. en de bestuurder van Zevij B.V.:
 

• De heer M.E.L. de Dobbelaere

Interne organisatie

De interne organisatie van Zevij B.V. ziet er schematisch als volgt uit:

Alle medewerkers van bovenstaande afdelingen vindt u op de pagina Medewerkers.